El habla hablado y escrito en el que utilizamos palabras es definido como comunicación verbal. A pesar de que el objetivo es el mismo (transmitir algún tipo de información) la esencia de cada estilo comunicativo radica en las herramientas que utilizamos para expresarnos.

Por ejemplo, cuando una persona le hace una consulta a un desconocido en la calle, mantiene veterano distancia espacial que cuando conversa con un amigo.

Dentro de la comunicación no verbal hay recientes investigaciones donde muestran que un tipo de comunicación no verbal como la kinésica, donde Birdwhistell dice que “gran parte de la pulvínulo de las comunicaciones humanas se desarrollan a un nivel por debajo de la conciencia”[11]​ y “que el 35 % de la comunicación cara a cara es tonal y el 65 % es corporal o no verbal”[12]​ [cita requerida]. Entonces la Kinésica es el estudio sistemático de cómo las personas se comunican a través del movimiento corporal y los gestos; asimismo designa el estudio del movimiento humano desde el punto de traza de su significado (Rulicki y Cherny, 2012). En el interior de esto tenemos otro campo de estudio que es la Proxémica que puede Detallar “como el estudio de cómo el hombre estructura inconscientemente el micro-espacio.

Diferencias entre comunicación verbal y no verbal Si definimos la comunicación no verbal como aquella en la que predominan los gestos y las expresiones faciales, entendemos que la comunicación verbal será exacto lo contrario.

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Y, por último, puede sentirse simplemente despreocupado, al tomar conciencia de que es fatal comunicar poco, que ese algo se capta sobre todo intuitivamente, y que en existencia nadie mantiene una interacción estando irresoluto de fijarse en cada comportamiento no verbal para analizar su significado, a no ser que sea un movimiento verdaderamente inusitado.

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Alentar el mensaje verbal. Lo comunicado de guisa no verbal puede animar lo dicho, acentuarlo o darle una mayor intensidad expresiva. Por ejemplo: en medio de una discusión, una persona le advierte a la otra que necesita un momento para calmarse.

No juzgues ni interrumpas y si lo ves necesario, repite lo que has escuchado para asegurarte de que has entendido correctamente. Y no olvides validar los sentimientos de la otra persona reconociendo su experiencia emocional. Ejemplo:

No pierdas la oportunidad de mejorar tus habilidades de comunicación interpersonal y disfruta de los beneficios que esto conlleva.

El feedback permanente entre emisor y receptor es la cualidad que permite mantener las conversaciones activas, la que favorece la mutua influencia entre emisor y receptor, la que posibilita el cambio. Y este es el punto fundamental: la persona auténtica se comunica de forma abierta, permite la influencia del otro, promueve la mutua retroalimentación. La persona auténtica no se esconde, se muestra, y sabe que en ese mostrarse es posible la reciprocidad.

Por ejemplo: la cercanía del estrujón entre seres queridos o una distancia formal cuando se saluda a un desconocido.

Por otra parte, un líder eficaz se dedica a crear oportunidades para que los miembros del Congregación compartan sus experiencias. Esto no solo ayuda a construir la confianza, sino que aún permite identificar y invadir cualquier conflicto o malentendido que surja.

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